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求职特长怎么写 求职特长怎么写有哪些

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  本文目录

  

  1. 应聘有何特长应该怎么写
  2. 应聘特长怎么填
  3. 应聘简历中的特长怎么写

应聘有何特长应该怎么写

  应聘有何特长应该怎么写

  应聘有何特长应该怎么写?千篇一律的个人简历往往会石沉大海,想要给自己的求职打开一扇特殊的窗户,就要把你的个人特长写的与众不同,下面分享应聘有何特长应该怎么写,一起看下吧。

  应聘有何特长应该怎么写1

  很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。

  其实,告诉你吧,对于这样的特长字眼,我们很少看。要想吸引我们的眼球,你不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,你说自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。

  那些与工作相关的特长一点要展开写,比如你说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等,这样比你只说自己写作水平好,让我们误你为你是写散文写诗歌的高手,而这些,我们用不上。

  另外,与职位无关的特长、爱好你不要写,你说你喜欢足球,我们并不会给你准备个足球场,再比如你说自己爱唱歌,我们不是招歌唱家或办KTV,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的,而不是在简历中,写多了,会让你的简历没有重点。

  个人特长可以写哪些内容

   1、个性特长:

  人总是有一个个性上的特长的,例如性格外向,喜欢交往朋友,或者是善解人意,还是喜欢帮助人,这都是个性的一个特长性的表现。所以,在写特长的时候,最好是先写出来自己的个性特长。不过个性特长的看重点会根据你所申请的职位不同而有所差异。

  譬如说做销售的就会要求个性活跃、爱说话等等;但是文员的话,会希望个性更稳重一些为主。所以还是要根据职位判断如何写好个性特长这一点。

   2、运动特长:

  对于一个人来讲,不可能是静止的,总有自己喜欢的运动,例如,你喜欢长跑,或者是打篮球,或者是游泳等,这都是你的特长。

  在写这个的时候,可以写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助,这是十分重要的。譬如说因为喜欢打篮球,所以一直以来都会有规定充足的时间去进行锻炼,使自己的生活更加规律健康;因为参加篮球比赛,所以收获良多等等。

   3、艺术特长:

  对于个人来讲,都会喜欢一种艺术的,例如,你喜欢画画,或者是你喜欢唱歌,或者是跳舞,或者是音乐,这对你来讲,也是十分重要的。有一个艺术特长,就意味着你曾经坚持花大量的时间坚持做一件事直到现在,有耐心有毅力会坚持,这也是HR很看重的点。

  应聘有何特长应该怎么写2

  个人简历特长怎么写

  要点一,有的人特长很多,写什么上去好呢?这个就要考虑你应聘的单位的职业,有利于你的专业优势的就要写,不利的则要省略。比如你在办公室做职员,但是你写了“对网游赚钱很有心得”,就会让人想你会不会专心的工作,但也没有绝对的悲观,从侧面来看,你很有学习和经商的天赋。如果你的老板跟你有一样的爱好,也许会因此而录用你。不过,兵行险招,这一招还是慎用的好。

  要点二,要适当的夸大,美化。如果你平时比较懒散,可以写上抗干扰力较强,爱好轻音乐(尤其是催眠曲,不过对用人单位来说是艺术修养的问题)。如果你活动不积极,可以写上独立思考能力较强,爱好阅读。

  要点三,切忌无中生有。很经典的一个例子,一个人在简历中写了自己的特长是篮球,而自己却没有什么碰过篮球。结果在公司活动中,老板叫他叫5个人去打篮球。结果可想而知,真实的水平暴露了,也让人对你的诚实产生了怀疑。不过,事无绝对,有人曾经在电子简历中写了自己并不具有的英语四级,结果因此而得到面试,而在工作中,公司也对这个人的业绩给予肯定,认为他是个不可多得的人才。

  爱好特长:实际操作能力强,能够……(对你的专业不了解,省略号处,如果你的专业中有涉及到动手能力的东西就把它当例子写上去,最好把自己能够做到什么程度写明白了,比如能够在多短的时间之内完成什么呀或是能够把什么东西做的很完美;专业中没有的话就写些现实中的例子,能证实你动手能力强就好,最好还是和专业有关的,不要多,两个就很好,最好语言简练)(另起一段;)性格热情外向,喜欢体育运动,特别爱好篮球,……(介绍自己的篮球史,比如一直呆在校队呀还是担任前锋后卫队长之类的)

  

应聘特长怎么填

  应聘特长怎么填

  应聘特长怎么填,相信很多人在求职的时候,经常被面试官问到一些比较难回答的问题,也可能是因为紧张的关系回答的不完美,那么在填面试表时,应聘特长怎么填呢?下面一起来看看吧。

  应聘特长怎么填1

   1、写强项。

  弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

   2、强项要写也只写两到三项。

  因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项,那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然,确实有人有七八项强项,但一般人不相信个人强项特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。

   3、不具体的爱好不写。

  这些都是非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。

  而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

   4、最好能写上一两项体育爱好。

  否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。

  拓展延伸:个人简历性格特长范本

  性格特长范例:性格外向,擅于同陌生人进行交流沟通,文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识,踏实肯干,虚心好学,有一定的抗压能力,能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉工厂内部运作,很快处理生产生活中的突发事件。

  简历技能特长:我是一个做事一丝不苟,有良好的表达能力,认真负责,胆大心细的女孩,秉承自己的一套原则,做大于说,有良好的团队意识和协助团队精神。认真对待自己手中的工作,遇到困难,绝不会半途而废,坚持完成自己的工作,克服困难。在朋友圈中,有很好的口碑,在以后自己的工作当中,一定好好发扬自己的长处,友好与同事相处,认真负责并且完成上级领导交予自己的任务,努力打造自己的一片天地,深信,成功永远属于有上进心的,有奋斗冲劲的人

  简历性格特长:专业知识扎实,本科和研究生期间担任过学生会干事和班委工作,沟通能力和组织能力较强。从小在农村长大,相对能吃苦,抗压能力强。本科做过教师、销售、调查、服务员、店员等兼职工作,独立能力和合作能力都比较强。

  简历性格特长:本人能吃苦耐劳,善于思考,学习能力强能举一反三,计算机知识扎实知识面广!自我要求严格,做事细心,工作努力负责有条理,上进心强。有较强的实际动手能力和创新能力。具有团队精神和大局观。为人诚恳,沟通协调能力好,能很好的融入群体

  简历性格特长范例:1.善于交际;具有较强的团队合作精神。校学生会生活部的工作锻炼了我的交际能力,让我认识到了团队的重要性。 2、责任心强;有自己的原则但能勇于承认自己的错误。一次家教迟到半小时,为表歉意,免费辅导2个小时作为补偿。 3、协调上下级能力强;具有一定组织管理能力。助理工作锻炼了我的组织协调能力,上传下达的能力。 4、生活态度乐观、勇于面对变化和挑战。

  简历特长爱好范例:待人热诚,对新兴技术和事物有浓厚兴趣,领悟能力强,喜欢竞技游戏,喜欢语言,记忆力不错,有一定的自我学习能力,吃苦耐劳,酷爱运动

  简历技能特长范例:自信、自律、自强:具备较为丰富的工作与学习实践经验,认真踏实负责;能很好地与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成。

  应聘特长怎么填2

  简历中的特长所说的一般都和自己的专业没有什么关系,这只是从另一个方面考查你本人是不是德才兼备,是不是兴趣广泛,从另一个方面看你的闪光点。所以就直接写就可以了。

   1、对比:根据招聘启示列出用人单位的各项要求,并一一对应列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。

   2、分析:对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。

   3、简历:个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历,会有很好的效果。

   4、推荐:准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。

   5、自信:不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。

   6、仪表:个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,这既是对对方的尊重,也可给自己带来信心。

   7、记录:准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己要陈述的内容简介,观点等。

   8、准备:准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优点和缺点,你认为自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么,对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法,对本公司了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位,对该职位的设想,以及薪资要求等。

   9、守时:在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。

   10、面试:起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官;对话交流,权当享受;提问倾听,跟上思路;回答问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。

  应聘特长怎么填3

  简历中的`特长与爱好,总有很多人不知道怎么填写,因为很多人没有发现自己有什么可以作为特长,怕写了给自己简历的印象降分。其实,简历中个人特长这样写,就很能吸引HR了。

  一、要明确专业不是特长

  比如,作为一个化学专业的学生,把做实验能力强作为自己的特长,并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话,这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是,特长的东西不一定就要达到专业水准。比如一个文科学生的计算机知识很丰富,也很喜欢钻研计算机问题,平常的软硬故障,网络问题都可以自己解决,但是没有经过系统的专业化的教育培训,与专业毕业生的水平有一定的差距,但是与本专业相结合的话就是优势了。

  二、写有利于专业优势的特长

  有的人特长很多,写上去什么好呢?这个就要考虑你应聘的单位的职业,有利于你的专业优势的就要写,不利的则要省略。比如你在办公室做职员,但是你写了“对网游赚钱很有心得”,就会让人想你会不会专心的工作,但也没有绝对的悲观,从侧面来看,你很有学习和经商的天赋。如果你的老板跟你有一样的爱好,也许会因此而录用你。不过,兵行险招,这一招还是慎用的好。

  三、用事实证明自己的特长

  很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。其实对于这样的特长字眼,HR很少看。要想吸引眼球,不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,你说自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。

  那些与工作相关的特长一点要展开写,比如你说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等,这样比你只说自己写作水平好,让我们误你为你是写散文写诗歌的高手,而这些,工作未必用得上。另外,与职位无关的特长、爱好你不要写,你说你喜欢足球,公司并不会给你准备个足球场,再比如你说自己爱唱歌,公司也不是招歌唱家或办KTV,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的,而不是在简历中,写多了,会让你的简历没有重点。

  简历中的个人特长范文:

   1.本人在外企拥有过客服工作经验,熟悉外企客服流程,市场开发的技巧。能吃苦耐劳,责任心强,善于与人沟通交流,能够处理好各种人际关系。属学习、实干型的职员;工作以完成目的和达到目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,真诚希望加入贵公司。

   2.本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作,并担任班干部;培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力,使我能客观理智地面对问题,顾全大局,对凡事持寻求解决的态度。

  一年的实习工作更是丰富了我的阅历,培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力,更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术,掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术,有较强的综合分析能力和动手能力,也具有一定的科研能力。

  

应聘简历中的特长怎么写

  简历上的个人特长内容,是加分项,要根据自身的有点和擅长的能力去陈述和表达自己,让对方对你刮目相看的,能引起共鸣的。具体内容包括:

  1、个性特长:

  在写特长的时候,最好是先写出来自己的个性特长。不过个性特长的看重点会根据你所申请的职位不同而有所差异。譬如说做销售的就会要求个性活跃、爱说话等等;但是文员的话,会希望个性更稳重一些为主。所以还是要根据职位判断如何写好个性特长这一点。

  2、运动特长:

  写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助,这是十分重要的。譬如说因为喜欢打篮球,所以一直以来都会有规定充足的时间去进行锻炼,使自己的生活更加规律健康;因为参加篮球比赛,所以收获良多等等。

  3、艺术特长:

  有一个艺术特长,就意味着你曾经坚持花大量的时间坚持做一件事直到现在,有耐心有毅力会坚持,这也是HR很看重的点。这个特长会让你在工作之余来陶冶情操,并舒缓工作中的压力等。

  4、工作特长:

  这个工作特长要写的东西就比较多了,例如你的学习能力也要算在工作特长中,接受新事物的能力,交际能力广泛等,这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候,最好是突出自己的能力,例如如何自如在工作中应用这些特长。

  注意事项:

  1、精选个人经历

  求职者在找工作的时候,抱着求职意向越多,获得就业机会就越大的想法,结果聪明反被聪明误,HR看上一眼即明白。把自己定位为“万能钥匙”,没有针对性,自然以失败告终。

  2、精选个人经历

  求职者在找工作的时候,抱着求职意向越多,获得就业机会就越大的想法,结果聪明反被聪明误,HR看上一眼即明白。把自己定位为“万能钥匙”,没有针对性,自然以失败告终。

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